2022.05.20
2022年5月17日下午，mfci2022年第一季度高层学习会在黄石富力万达嘉华酒店召开，美丰企业联合会秘书长黄友贵主持会议，公司高层领导和相关管理人员参加会议。
会议上，mfci董事长曾铁鸣以《mfci的可持续发展》为题发表重要讲话。他回顾了mfci近三十年的发展取得的成绩，分析了现阶段企业存在的瓶颈，归纳总结了mfci未来可持发展的问题，提出新的工作要求并指出mfci未来的工作方向。
随后，特邀国家一级人力资源管理师，三楚教育李凤老师为mfci管理层带来主题为《金牌面试官之精准识人》的人力资源管理课程。
课程首先带领大家重新认识了“人力资源管理”，指出“招聘与企业发展要求一致的人”永远是人力资源管理的重要工作之一。课程讲师李凤老师深度剖析了招聘工作的实质就是实现三个维度的匹配，即“人岗匹配、价值匹配、人际匹配”。随后李凤老师通过“岗位胜任力素质模型”详细讲授了招聘岗位胜任素质的提炼方法。课程引用生动的简历案例，带领参训人员学习了简历的筛选技巧、面试官必备素养及面试官应避免的误区。通过现场提问和分组讨论，参训人员进一步练习了招聘中的四维提问技巧。最后，李老师提出面试中，还应注重雇主品牌及个人品牌的建设，启发了管理人员对招聘工作的多维度思考。
此次课程充满互动和趣味性，讲授了招聘与面试的知识和面试技巧，提高了公司高层管理人员对于企业面试理论知识内在逻辑的理解，进一步提升了参训人员招聘与面试的实操能力，确保公司在未来实施有效的招聘，获取和甄选到匹配企业的战略和业务发展需要的人才。
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